KAYNAK : Haber Vitrini
ANKARA - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca, emeklilikte kademeli geçiş koşullarını yeniden
belirleyen ve Başbakanlığa gönderilen yasa taslağında, geçiş sürecinde kademeler kadınlarda 1, erkeklerde 1.5 yıl esasına göre yeniden düzenlendi.
8.9.1999 tarihindeki sigortalılık süresine göre hazırlanan yeni taslakta kademeli geçiş, erkek ve kadınlara göre hizmet süresi, yaş ve prim ödeme günü sayılarına göre şöyle öngörüldü:
Sigortalılık süresi 17-18 yıl olan kadınlar 41 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 21 yıl 6 ay - 23 yıl olan erkekler 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
Sigortalılık süresi 16-17 yıl olan kadınlar 42 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 20 yıl - 21 yıl 6 ay olan erkekler e 46 yaşını doldurmaları ve en az 5075 gün,
Sigortalılık süresi 15-16 yıl olan kadınlar 43 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 18 yıl 6 - 20 yıl olan erkekler 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün,
Sigortalılık süresi 14-15 yıl olan kadınlar 44 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 17-18 yıl 6 ay olan erkekler 48 yaşını doldurmaları ve en az 5225 gün,
Sigortalılık süresi 13-14 yıl olan kadınlar 45 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay - 17 yıl olan erkekler 49 yaşını doldurmaları en az 5300 gün,
Sigortalılık süresi 12-13 yıl olan kadınlar 46 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 14 yıl-15 yıl 6 ay olan erkekler 50 yaşını doldurmaları ve en az 5375 gün,
Sigortalılık süresi 11-12 yıl olan kadınlar 47 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay-14 yıl olan erkekler 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,
Sigortalılık süresi 10-11 yıl olan kadınlar 48 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 11 yıl-12 yıl 6 ay olan erkekler 52 yaşını doldurmaları ve en az 5525 gün,
Sigortalılık süresi 09-10 yıl olan kadınlar 49 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 9 yıl 6 ay - 11 yıl olan erkekler 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün,
Sigortalılık süresi 08-09 yıl olan kadınlar 50 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 8 yıl - 9 yıl 6 ay olan erkekler 54 yaşını doldurmaları ve en az 5675 gün,
Sigortalılık süresi 07-08 yıl olan kadınlar 51 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 6 ay - 8 yıl olan erkekler 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün,
Sigortalılık süresi 06-07 yıl olan kadınlar 52 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 5 yıl - 6 yıl 6 ay olan erkekler 56 yaşını doldurmaları ve en az 5825 gün,
Sigortalılık süresi 05-06 yıl olan kadınlar 53 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 3 yıl 6 ay - 5 yıl olan erkekler 57 yaşını doldurmaları ve en az 5900 gün,
Sigortalılık süresi 04-05 yıl olan kadınlar 54 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 2 yıl - 3 yıl 6 ay olan erkekler 58 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,
Sigortalılık süresi 03-04 yıl olan kadınlar 55 yaşını
doldurmaları, sigortalılık süresi 0-2 yıl olan erkekler 59 yaşını doldurmaları ve en az 6050 gün prim ödemeli gerekiyor. Sigortalılık süresi 02-03 yıl olan kadınların 56 yaşını doldurmaları ve 6050 gün prim ödemeleri, sigortalılık süresi 0-2 yıl olan kadınların da 57 yaşını doldurmaları ve 6050 gün prim ödemeleri koşuluyla emekli olmaları taslakta hükme bağlanıyor.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 16:42
