İsrail'de çeşitli sektörlerde görev yapan Filistinli çalışanlar tarafından, son zamanlarda çalıştıkları kurumlarda Arapça konuşmalarının engellendiği ve kimliklerinden ötürü ayrımcılığa uğradıkları yönünde şikayetler dile getirilmektedir. Middle East Eye tarafından aktarılan haberlere göre, çok sayıda Filistinli çalışan, amirleri tarafından iş yerinde sadece İbranice kullanmaları konusunda ikaz edildiklerini bildirdi.
Hukukçular: Ayrımcılık Vakaları Tırmanışta
İş hukuku uzmanı avukat Alya Zoabi, son zamanlarda ofisine yapılan başvuruların önemli bir kısmının Yahudilere ait iş yerlerindeki ayrımcılık iddialarını içerdiğini kaydetti. Zoabi, 7 Ekim 2023 tarihinden sonra bu tip vakalarda belirgin bir yükseliş yaşandığını savunurken, bu tür ayrımcılıkların mahkeme önünde kanıtlanmasının son derece meşakkatli olduğuna dikkat çekti.
İsrail'in 2018'de yürürlüğe koyduğu Ulus Devlet Yasası ile İbranice'nin yegane resmi dil olarak tanındığı ve Arapça'nın statüsünün "özel statülü dil" seviyesine düşürüldüğü bilinmektedir. Mevzuat, istihdamda milliyet, din veya etnik kökene dayalı ayrımcılığı men etse de, hukuk uzmanları iş ortamında lisan kullanımına dair net bir yasal çerçevenin olmadığını ifade etmektedir.
Farklı Sektörlerden Benzer Şikayetler
Ayrımcılık iddialarının hastane, eczane ve perakende gibi çeşitli alanlardan geldiği belirtilmektedir. Bu duruma örnek olarak Yafa'daki bir Good Pharm şubesinde yaşanan bir olay gösterildi. Yerel medyaya yansıyan WhatsApp yazışmalarında, bir yöneticinin İbranice haricinde bir dil kullanan çalışanları uyardığı ve Arapça konuşulmasının bazı müşterileri huzursuz edebileceğini ifade ettiği öne sürüldü.
Konuyla ilgili Good Pharm tarafından yapılan açıklamada ise, şirketin toplumun bütün kesimlerinden çalışanlara ve müşterilere hizmet verdiği, eşitlik prensibine bağlı kalındığı ve adı geçen yönetici hakkında lüzumlu iç soruşturmanın başlatılacağı duyuruldu.
"Irkçılığın Ne Demek Olduğunu İlk Kez Anladım"
Güvenlik nedeniyle ismi Selma olarak değiştirilen 19 yaşındaki bir Filistinli çalışan, yaşadığı tecrübeyi aktardı. Selma, çalıştığı mağazanın yöneticisinin bir WhatsApp grubu üzerinden Arapça konuşmayı yasakladığını duyurduğunu belirtti. Başlangıçta bu talimatın ciddiye alınmadığını, fakat ertesi gün bir mesai arkadaşının depo hakkında Arapça kısa bir cümle kurması üzerine yöneticinin hiddetlendiğini ifade etti.
Genç kadın, yöneticinin tepkisini şu sözlerle dile getirdiğini iddia etti:
Burası Yahudi devleti. Burada sadece İbranice konuşulur. Arapça evde konuşulur.
Selma, mağazadaki personelin tamamının Filistinli olduğunu, yöneticinin ise kurumdaki tek Yahudi İsrailli olduğunu vurguladı. Yasağın, mağaza kapalıyken ve müşteri yokken dahi devam ettiğini söyleyen Selma, bu duruma karşı çıkan çalışanların yaklaşık iki ay boyunca vardiyasız bırakıldığını ve sonrasında kendilerine ulaşımı güç şubelere geçme teklifi yapıldığını öne sürdü.
Üniversiteye hazırlanan Selma, bu olayın ardından çoğunluğu Yahudilerden oluşan sosyal çevrelerde bulunmaya dair endişeler taşıdığını belirterek, "Irkçılığı daha önce duymuştum ama ne hissettirdiğini ilk kez yaşadım." dedi.
Hukuki sürecin uzunluğu, ispat yükünün ağırlığı ve yüksek maliyetler gibi sebeplerle birçok Filistinli çalışanın dava yoluna gitmekten çekindiği belirtiliyor. Hem Selma'nın hem de Good Pharm'daki Filistinli personelin, benzer gerekçelerle dava açma fikirlerinden vazgeçtikleri haberde yer aldı.
