Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında Ramazan soruşturması

Vestel CEO’su Ergün Güler'in Ramazan ayı münasebetiyle şirket çalışanlarına gönderdiği tebrik mesajına tepki gösteren Zorlu Holding’in CEO’su Bekir Cem Köksal hakkında soruşturma başlatıldı.

RAMAZAN TEBRİĞİNE TEPKİ

Vestel CEO’su Ergün Güler, Ramazan ayı nedeniyle şirket çalışanlarına tebrik mesajı gönderdi. Kurumun bağlı olduğu Zorlu Holding’in CEO’su Bekir Cem Köksal, Güler’in Ramazan bu mesajına sert çıktı. Mail üzerinden Ergün’e “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor” yanıtı veren Köksal, “Dinden bağımsız bir duruşumuz var” ifadelerini kullandı.

SORUŞTURMA BAŞLATILDI

Köksal'ın bu sözleri sosyal medyada büyük tepki topladı. Büyüyen tepkiler üzerine harekete geçen İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı Cem Köksal hakkında, “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan re’sen soruşturma başlattı.

LAİK GAZETECİ ŞİRİN PAYZIN CEO'YA DESTEK VERDİ
Payzın bütün suçun bu mesajı dışarıya sızdıran kişi olduğunu yazdı
Şirketin özel yazışmalarını dışarıya sızdıran kimse esas suçlu olan odur .. Her şirketin işleyişine soruşturma mı açılacak ?? Dini inanca hakaret etmemiş… Laik duruş bizim şirket politikamız demiş .. Anayasamız da bunu söylüyor .. kimseye oruç tutamazsınız da dememiş .. Belli ki diğer dini inançtan olanlar için de duruşları bu .. Bunu nesi soruşturma konusu ?

TİHEK'TEN HOLDİNG CEO'SUNUN RAMAZAN TEBRİĞİNE VERDİĞİ TEPKİYLE İLGİLİ AÇIKLAMA

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), bir şirketin üst yöneticisinin (CEO) ramazan dolayısıyla şirket çalışanlarına gönderdiği tebrik mesajına, bağlı olduğu holding CEO'sunca tepki gösterildiği şeklindeki haber ve paylaşımlarla ilgili açıklama yaptı.

TİHEK'ten yapılan açıklamada, bir şirket CEO'sunun, ramazan münasebetiyle şirket çalışanlarına gönderdiği tebrik mesajına yönelik, şirketin bağlı olduğu holding CEO'sunun "Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde ramazan yer almıyor. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var" şeklindeki ifadelerinin yazılı ve görsel medyaya yansıdığı belirtildi.

Ayrımcılık yasağının uluslararası insan hakları müktesebatının merkezinde yer aldığı, din ve inanç temellerinde ayrımcılığın yasaklandığı aktarılan açıklamada, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. maddesine göre "herkesin dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu" kaydedildi.

Din ve vicdan hürriyetinin uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuat kapsamında güvence altına alındığı anlatılan açıklamada, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 9. maddesine göre herkesin düşünce, vicdan ve din özgürlüğüne sahip olduğu, bu hakkın din veya inanç değiştirme özgürlüğü ile tek başına veya topluca, kamuya açık veya özel ibadet, öğretim, uygulama ve ayin yapma suretiyle dinini veya inancını açıklama özgürlüğünü de içerdiği belirtildi.

Açıklamada, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın "din ve vicdan hürriyeti" başlıklı 24. maddesine göre de herkesin vicdan, dini inanç ve kanaat hürriyetine sahip olduğuna vurgu yapıldı.