İŞ GÜVENLİĞİ YASASI'NIN 15 MART OLAN YÜRÜRLÜK TARİHİNİ 30 HAZİRAN TARİHİNE ERTELEYEN YASA TEKLİFİ KANUNLAŞTI

ALİ ULURASBA ANKARA - TBMM Genel Kurulu'nda İş Güvenliği Yasası' olarak bilinen 'İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ile Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunu'nun 1. maddesinin değiştirilmesine ilişkin 3 maddelik yasa teklifi kanunlaştı. Yasa, AK Parti'nin verdiği önergeyle 15 Mart tarihinde değil, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başeskioğlu, ''Herkes bilsin ki, bu İş Yasası bu parlamentodan çıkacaktır'' dedi. Genel Kurul'da CHP'nin sert muhalefetine rağmen 15 Mart 2003 Cumartesi günü yürürlüğe giren İş Güvencesi Yasası'nın yürürlük tarihi 30 Haziran 2003 tarihine kadar uzatıldı. Yasa teklifinin kanunlaşmasının ardından Genel Kurul çalışmalarına son verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başeskioğlu, teklifin müzakerelerinin son bölümünde yaptığı açıklamada, ''Bu kanun teklifi görüşülürken, CHP'nin daha sert tepki vereceğini umut ediyordum. Ama buradaki bu olumlu uzlaşmacı havayı görünce memnun oldum. Ama bir taraftan da İş Yasası'ndaki şiddetli muhalefetin de bir şanssızlık, bir gerginlik olduğunu düşündüm. Bizim İş Yasası Tasarısı'nın görüşmelerini kesmemizin en önemli sebebi budur. Parlamentoda yaşanan bu gerginliğin devam etmemesi. Yeni hükümetin gerginlikte taraf olmaması, bu gerginliğin çalışma hayatımıza sirayet etmemesi için durdurduk. Herkes bilsin ki bu İş Yasası bu parlamentodan çıkacaktır. Burada konuşan işveren kökenli CHP'li arkadaşlarımız dediler ki 'iş güvenliği ertelenmesin' kendileri sanayici, bağlı oldukları kurumlar var. Yarım saat oturuma ara verelim. Bağlı olduğu kuruluşlar, meslek odaları herkesin mutabakatını gösteren yazıyı getirin, bu kanun teklifinden vazgeçelim. Bu kürsüde herkes istediği gibi konuşabilir. Herkesin konuşma özgürlüğü vardır ama konuşmalarımızın da içtenlik açısından sorgulanması gerekir. Ama bu konuyu sırf kanun teklifini veren arkadaşlarımıza mal etmek, mümkün değildir. Biz sosyal taraflarla diyaloga önem veren hükümetiz. Mutabakat vardır yoktur diye arkadaşlarım belirttiler. Sosyal tarafların huzurunuza getirdiğimiz İş Yasası'nda genel bir mutabakatı vardır. Genel mutabakat bütün maddeleri kabul etme anlamına gelmiyor. Elbette çekince koydukları maddeler var. Sağlıklı şekilde görüşmeler sürseydi, İş Yasası'nı çalışma hayatına şu saatte kazandırmış olacaktık'' dedi. ''SİYASAL SORUMLULUĞUNU ÜSTLENİRİZ'' Başeskioğlu, 'İş Yasası'nın referanslarının 6'ncı ve 7'nci 5 yıllık kalkınma planları olduğunu belirterek, ''Şu referans belgeleriyle bu konuda mevzuat düzenlemeleri yapmak devletimizin yükümlülüğündedir. Bunlar devletimizin resmi politikası haline gelmiş, ulusal programa girmiş hususlardır. Bu İş Yasası öyle birden bire aniden korsan bir şekilde bu parlamentoya gelmiş değildir. Özellikle esnek çalışma hayatı siyasetin gündeminde, devletin gündeminde kalkınma planlarının gündeminde. Görüşmelerini geçici olarak durduğumuz İş Yasası Tasarısı'nı bu kararlılıkla, bu anlayış içerisinde yüce parlamentodan en kısa zamanda geçireceğiz. Bunu yaparken elbette haklı eleştirileri, dikkate değer tenkitleri dikkate alacağız. İş Yasası en kısa zamanda yüce Meclis'in değerli oylarıyla çıkıp çalışma hayatına kazandırılacaktır. Bundaki direnç, hükümetin yerine tercih koyması noktasına gelirse, durum belirsiz olacaktır. Yani o zaman biz sizle koalisyon yapmış oluruz. Öyle bir niyetiniz yoksa, o zaman muhalefetin görevinin sınırları bellidir. Biz hükümet olarak bir yasa getirdiysek, bunu siyasal sorumluluğunu da üstleniriz. Bu yasadaki siyasal tercihimizi de biz kullanalım. Yani iktidarla muhalefetin ilişkilerinin demokrasilerdeki konumu bu şekildedir. Çalışma hayatında kurulu bir denge vardır. Kesinlikle bu dengenin bozulmasından yana değiliz'' ifadelerini kullandı. Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 19:34