ÖĞRETMEN ATAMASINA YENİ DÜZENLEME

Yönetmeliğe göre, öğretmenliğe ilk defa atanacaklar 40 yaşından gün almamış olacak. Öğretmenlerin yer değiştirme talepleri norm kadro açığı ve hizmet puanı üstünlüğüne göre değerlendirilecek.

Öğretmenlik kadrolarına Haziran-Eylül döneminde atama
yapılabilecek. Ancak Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde kadro
imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama
yapılabilecek.

Atamalarda, öğretmenliğe ataması uygun görülmeyenler ile herhangi
bir şekilde görevine son verilen veya meslekten çıkarılanlardan bu
işlemin durdurulmasına ya da iptaline ilişkin olarak haklarında yargı
kararı verilenlere, sağlık nedeniyle öğretmenlik dışında başka bir
göreve atananlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazananlara,
öğretmenlik görevine ilk defa atanmak isteyenler, görevden çekilen
veya çekilmiş sayılanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenlere,
daha önce öğretmenlik görevinde bulunmuş olup da halen başka görevde
bulunanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenlere öncelik
verilecek.

Öğretmenlik için başvuracaklarda aranacak şartlar, kimlerin
başvuruda bulunabileceği, başvuru yeri, süresi ile başvuruda
bulunacaklardan istenecek belgeler ve atamaya ilişkin diğer hususlar
Bakanlıkça hazırlanacak kılavuzda belirlenecek. Bakanlığa atama izni
verilen öğretmen kadrolarının alanlar itibarıyla dağılımı, illerin
alanlar itibarıyla öğretmen ihtiyacı dikkate alınarak belirlenecek.
Potansiyel aday sayısı yetersizliği veya diğer nedenlerle kontenjanı
dolmayan alanlardaki artan kontenjan, ihtiyaç bulunan alanlara
aktarılabilecek.

İlk defa öğretmen olacaklar öğrenimleri süresince en az 3 kredilik
bilgisayar eğitimi alacaklar veya bakanlık onaylı bilgisayar kullanım
belgesine sahip olacaklar.

İlk defa atanacak öğretmenler için Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda
aldıkları puanlar, açıktan atanacaklar ile yüksek öğretim
kurumlarından geçenlerin öğretmenlikteki/yüksek öğretim kurumlarındaki
hizmet süreleri öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,
kurum içi ilk defa veya kurum içi yeniden atanacakların;
öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki
hizmet süreleri, kurumlar arası ilk defa veya kurumlar arası yeniden
atanacakların öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere
memuriyetteki hizmet süreleri, açıktan ilk defa öğretmenliğe
atanacakların, memuriyetteki hizmet süreleri esas alınacak. İlk defa
atama kapsamında aynı alana atanacakların KPSS'de almış oldukları
puanların eşit olması durumunda ataması yapılacak adayın seçiminde;
eğitim bilimleri testindeki puan üstünlüğü, bunun da eşit olması
durumunda KPSS genel kültür, genel yetenek ve eğitim bilimleri
testlerindeki doğru cevap sayısı fazla olana, bununla da eşitliğin
bozulmaması durumunda kura yoluna başvurulacak.

-ATAMA SONUÇLARI KAMUOYUNA DUYURULACAK-

Atamalarla ilgili sonuçlar, basın ve yayın organları ve diğer
iletişim araçlarıyla kamuoyuna duyurulacak.

Yer değiştirme suretiyle atama, isteğe bağlı, özür durumuna bağlı,
zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı, hizmetin gereği olarak,
olağanüstü hallere bağlı, milli takım antrenörleri ile milli
sporcuların yer değiştirmelerine bağlı, alan değişikliğine bağlı,
ihtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmelerine göre yapılabilecek.

Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunan öğretmenlerin
atamaları, alanlarındaki norm kadro açığı ve hizmet puanı üstünlüğüne
göre yapılacak sıralamaya bağlı olarak gerçekleştirilecek.

Her ikisi de öğretmen olan eşlerin yer değiştirme istekleri
alanlarındaki norm kadro açığı ve tercihleri de dikkate alınmak
suretiyle aynı yere birlikte atanabilmelerine imkan verecek şekilde
birlikte değerlendirilecek.

İlgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan
mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı, emniyet hizmetleri sınıfı,
Türk Silahlı Kuvvetleri'ne mensup subay, astsubay, jandarma uzman
erbaş ve uzman erbaş ile hakim ve savcıların öğretmen olan eşlerinin
yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle eşlerinin atandıkları
yerleşim yerlerinde belediye sınırları içinde alanlarında norm kadro
açığı olan eğitim kurumlarına yapılacak. Bunun mümkün olmadığı
durumlarda bu öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Okul ve
Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin
Yönetmeliğe göre tahsis edilen boş öğretmen norm kadrolarına
atanacaklar.

Yurtdışında görevlendirilen öğretmenlerden, görev sürelerini
tamamladıktan sonra yurda dönenler ile yer değiştirme dönemlerinde
dönecekler, il içindeki görev yerlerinin belirlenmesine esas olmak
üzere eğitim kurumu tercihinde bulunabilecekler. Bunların atamalarında
hizmet puanları ve tercihleri dikkate alınacak. Tercihlerine
atanamayanlar ile tercihlerini belirtmeyenlerin atamaları alanlarında
öğretmen ihtiyacı bulunan ve sırada atanmak üzere öğretmeni bulunmayan
eğitim kurumlarına yapılacak.

Fen, Anadolu, sosyal bilimler ve benzeri türdeki eğitim
kurumlarına, ilgili mevzuatı çerçevesinde özel yöntemlerle atanan
öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür
ve derecedeki eğitim kurumlarına yapılacak.

Ulusal projeler/protokoller veya uluslararası çok taraflı ya da
ikili olarak yapılan anlaşmalara/protokollere göre proje uygulaması
yapılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı proje kapsamında eğitim
görmüş öğretmenlerden karşılanacak.

Özür durumuna bağlı yer değiştirme isteğinde bulunanlardan
öğretmenlikte ve devlet memurluğunda adaylıklarının kaldırılmış olması
şartı aranacak. Aday öğretmenlerin yer değiştirme istekleri
değerlendirmeye alınmayacak.

Her yıl isteğe ve özür durumuna bağlı yer değiştirmeler için atama
planı yapılacak. Bu planlama kapsamında kimlerin il içinde ve dışına
yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabileceği, başvuru yeri,
süresi ve başvuruda istenecek belgeler ile yer değiştirme suretiyle
atamaya ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça düzenlenecek kılavuzda
belirtilecek. Öğretmenler başvurularını, bu kılavuz eki takvimde
belirtilen süreler içinde ve belirtilen yerlere yapacak.

İsteğe göre yer değiştirme bulundukları eğitim kurumunda en az iki
yıl süreyle çalışan öğretmenler il içinde, zorunlu çalışma
yükümlülüğünü tamamlayan veya tamamlamış sayılanlar ile zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi tutulmayan öğretmenlerden bulundukları ilde
üç yılını tamamlayanlar iller arasında yer değiştirme suretiyle atama
isteğinde bulunabilecekler.

-İL İÇİNDE VE İLLER ARASI YER DEĞİŞTİRMELER-

Bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl süreyle çalışan
öğretmenler ile özür durumunu belgelendirenler il içinde eğitim kurumu
tercihi yapmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunabilecek.

Mart ayı içinde yapılacak başvurular, Nisan ayı içinde yapılacak
değerlendirme sonucu tercih edilen eğitim kurumları itibarıyla hizmet
puanı üstünlüğüne göre sıraya alınacak. Bu sıralar milli eğitim
müdürlüklerince ilan edilecek.

Atamalar, bu sırada bulunanlar arasından eğitim kurumlarındaki
norm kadro açığı ölçüsünde o okul veya kurumu tercih edenlerden hizmet
puanı en fazla olandan başlanması suretiyle Mayıs ayı içinde
gerçekleştirilecek.

Sıra kapsamındaki il içi yer değiştirmeler, eğitim-öğretimin
aksatılmaması bakımından yarı yıl ve yaz tatillerinde yapılacak.
Ancak, sırada bulunan öğretmenlerin kadrolarının bulunduğu eğitim
kurumlarında norm kadro fazlası konumunda olmaları halinde bu dönemler
dışında da yer değiştirmeleri yapılabilecek.

Valiliklerce gösterilecek zorunluluklar çerçevesinde Bakanlıkça da
uygun görülmek şartıyla öğretmenlerin il içinde yer
değiştirebilmelerine ilişkin süreler daha az sürelerde de
uygulanabilecek. Bakanlık, gerekli gördüğü hallerde il içindeki eğitim
kurumlarında öğretmenlerin dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak
amacıyla bazı alanlarda bazı eğitim kurumlarını yer değiştirme dışında
tutabilecek.

İller arası yer değiştirmede, zorunlu çalışma yükümlülüğünü
tamamlayan veya tamamlamış sayılanlar ile zorunlu çalışma
yükümlülüğüne tabi tutulmayan öğretmenlerden bulundukları ilde en az
üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, Bakanlıkça belirlenecek yer
değiştirme takviminde belirtilen sürelerde yer değiştirme isteğinde
bulunabilecekler.

Öğretmenlerin sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle
belirtilen şartlarda yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilecek.
Bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet ve özür
gereklerinin birlikte karşılanması temelinde değerlendirilecek. Sağlık
durumu özrü bulunan öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün
bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, yerleşim yerinde
ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına
bakılmaksızın bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin, ana, baba ve çocuklarından
biri ile yargı kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşinin uzun
süreli tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalandığını son altı ay
içinde hastanelerden alınmış sağlık kurulu raporuyla belgelendirmesi
gerekecek.

Eş durumu özrüne göre öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün
bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, yerleşim yerinde
ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına
bakılmaksızın bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için eşinin, atanmak istediği yerde herhangi bir sosyal
güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığını belgelendirmesi gerekecek.

Talim ve Terbiye Kurulu'nun öğretmenliğe atanacakların mezun
oldukları yüksek öğretim programları ile aylık karşılığı okutacakları
derslere ilişkin kararında belirtilen alanlarda yurtiçindeki yüksek
öğretim kurumlarında bilimsel hazırlık, yabancı dil hazırlık ve tez
dönemi dahil tezli/tezsiz yüksek lisans veya doktora eğitimine devam
etmekte olan öğretmenler, öğrenim gördükleri yüksek öğretim
kurumlarının bulunduğu yere görev yerlerinin değiştirilmesini
isteyebilecekler. Ancak, zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olan
öğretmenlerin bu özür durumundan yer değişikliği isteğinde
bulunabilmeleri için zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamış
olmaları gerekiyor

-ZORUNLU ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-

Bakanlık kadrolarına 11/6/2000 tarihinden sonra öğretmen olarak
atananlar; Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl, İkinci
Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl, Birinci Hizmet
Bölgesine dahil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl
veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlü olacaklar.

Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler bu yükümlülüklerini, zorunlu
çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dahil illerden
birinde yerine getirebilecekleri gibi, birden fazla ilde veya ilçede
de yerine getirebilecekler. Ancak, bu bölünme sonucu her hizmet
bölgesinde veya içindeki illerde ya da ilçelerde geçirilmesi gereken
çalışma süresi iki yıldan az olamayacak.

Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler,
zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılacak.

Yönetmelikte belirtilen özür durumları hariç olmak üzere zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi olanlar bu hizmetlerini tamamlamadıkça,
zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgeler dışındaki illere, (D)
ve (E) ilçeleri hariç olmak üzere Birinci Hizmet Bölgesindeki iller
arasında yer değiştirme isteğinde bulunamayacaklar.

-ZORUNLU ÇALIŞMADAN MUAF TUTULACAKLAR-

Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonu'nca değerlendirmeye alınan
öğretmenlerden özel yaşamında desteğe ihtiyacı olduğu belirtilenler,
eşi şehit olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacak.

Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin; zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerindeki Bakanlığa bağlı resmi
eğitim kurumlarında fiilen öğretmen olarak geçirdikleri hizmet
süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılacak.

Yılda bir defada veya parça parça toplam doksan günden fazla bölge
dışında yurtiçinde ve yurtdışında geçen geçici görev süreleri,
askerlik dahil aylıksız izinli olarak geçirilen süreler, Milli Eğitim
Akademisi ve Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü'nde geçirilen
süreler, sözleşmeli, ücretli ve vekil öğretmenlikte geçirilen süreler
ile zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen iller dışında vekaleten
geçirilen hizmet süreleri, görevden uzaklaştırılan, görevi ile ilgili
olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına
alınanların geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden
sayılmayacak.

Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'ne bağlı federasyonlarda milli
takım antrenörü veya sporcusu seçilmeleri nedeniyle, alan
değişikliğine bağlı yer değiştirmeler, ihtiyaç fazlası öğretmenlerin
yer değiştirmesi, hizmet sınıfının değişmesi gibi durumlar da yeni
yönetmelikte düzenlendi.

Yer değiştirme suretiyle atamalar yarı yıl tatili ile Haziran,
Temmuz ve Ağustos aylarında yapılabilecek.

Özür durumlarına bağlı olarak istedikleri yere yer değiştirme
suretiyle atanmaları hizmet puanı ve alanlarına göre norm kadro
yetersizliği nedeniyle yapılamayanlar, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik 72. maddesi veya 3797 sayılı Milli Eğitim
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun değişik 61.
maddesi uyarınca üç yıldan fazla olmamak üzere aylıksız izinli
sayılmalarını isteyebilecekler.

Öğretmenlerin atama ve yer değiştirmeleri Bakan tarafından
yapılacak. Bakan, gerekli gördüğü hallerde atama ve yer değiştirme
yetkisini merkez teşkilatında alt kademelere, illerde valilere
devredebilecek.

Yönetmelikte öğretmen ihtiyacı, coğrafi durum, ekonomik ve sosyal
yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin
karşılanması yönünden benzerlik gösteren iller gruplandırılarak
Türkiye 3 hizmet bölgesine ayrıldı.