KAYNAK : Haber Vitrini
ANKARA- Kamu işçilerinin zorunlu emekliliğine ilişkin kapsamın genişletildiği ortaya çıktı. Hükümet ve Türk-İş arasında varılan mutabakat sonrası imzalanan protokole de giren kapsam genişletmeye göre, 50 yaşın altında olan ancak emekliliği hak etmiş işçiler de zorunlu olarak emekli edilebilecek.
Protokolün üçüncü maddesinde anlatılan düzenlemeye göre, Türk-İş ile işveren temsilcileri bir komisyon oluşturacak. Bu komisyon, oyçokluğu ile istihdam koşullarını, işçinin üretkenlik ve performans ölçülerini dikkate alarak işçilere ihtiyaç olup-olmadığını belirleyecek. Buna göre, işçinin emekliliğe sevki, başka kuruluşlara işçi olarak nakli veya memur olarak atanması konusunda karar alacak.
Kapsam genişletiliyor
Maddede çerçeve çizilirken kullanılan ifadenin, varılan uzlaşmayla zorunlu emeklilik kapsamını genişlettiği belirtildi. Maddede, çerçeve çizilirken, 'Emeklilik hakkını elde etmiş ve 50 yaşın üzerinde bulunan işçiler ile atıl istihdam edilen işçiler' ifadesine yer verildi. Atıl istihdamı tespit edecek olan komisyon, 50 yaşın altında kalan, ancak emeklilik hakkını elde eden işçiler için de bir tespit yapacak. Bu işçilerin, kamuda çalışma imkanı olmadığı görülürse, zorunlu olarak emekli edilecekler.
Kamuda atıl durumda olan işçilerin işine son verilmesi için hükümet ve Türk-İş arasında yürütülen görüşmeler uzlaşmayla sonuçlanmış, Türk-İş geçici işçilerin kadroya alınması karşılığında, atıl işçilerin tespit edileceği komisyona katılmayı kabul etmişti. Kamuoyuna yapılan açıklamalarda, zorunlu emekliliğe tabi tutulacak işçilerin 50 yaş ve üstü olacağı belirtilmişti. Gelinen son noktada, emeklilik haklarını elde etmiş bütün işçilerin de gündeme gelmesiyle kapsam daha da genişledi.
Güncellenme Tarihi : 16.3.2016 16:45
